【あなたの会社の顧問@天野功一 コラム】
『あなたの会社を明日から劇的に変える。オセロゲームの理論』

あなた会社を明日からイキナリ変えて行くヒント。 

 いろんなセミナー等に参加する場合は、会社なら、２名以上で、参加されると翌日から会社が変わることに速攻役立ちます。 

 私は、体験的に、組織を劇的に変えるなら、できれば、社長自らが参加いただくこと。もし、スタッフだけを参加させるなら、２名以上参加しないと翌日からは変わらないと言い切ってます。 

 ひとりだと大変です。孤軍奮闘になりやすいのです。ひとりで一生懸命大声を出しても、参加した人でなければ、体感できない重要な感性が他のメンバーには、伝えにくいのです。 

 でも、２名だと立体的な効果が出て、会社全体が変わります。 わたしの体験から出てきた言葉でしたが、伝説のコピーライター竹島 靖さんから「それはオセロの理論と言われてます。」と教えていただきました。 

 オセロゲームで２つの間にあるコマが全部変わりますよね。 

 ひとりぼっち参加だと、参加した人だけの思い出になってしまうことが多いのです。朝礼とかミーティングで5分話して終わり。以上。報告完了。 

 でも、会社に戻って、明日から、二人がそれぞれの立場で話し始めると周りが変わります。巻き込めます。



まさしく、オセロゲーム。

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 例えば
いろんな会社で新規事業をするときに、ひとりだけキーマンをスカウトしてくることがあります。





でも、それよりも、経験は未熟でもいいので、２名を採用してください。

キーマンも採用できるのであれば、３名でチームを作ってもらいましょう。 

人はひとりに強く言われると反発したくなるのですが、2人、３人に言われると会話の中に感情と論理が入ってきます。魂が共鳴します。 

そうすると、だんだんとみんなが信じ始め？動き出すのです。 

 そこから、オセロゲームのように全てが変わります。 

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 私のコンサルの中では、以前から、企業のコンサルメニューの中に特定の社員の個別スカイプコンサルを入れています。



その際、メンバーから最低２名以上、個別スカイプコンサルをしていただくことにしているのにも通じます。 

 複数が声を出し、変わることで、いつの間にやら、全て真っ白になってる。大改革してしまってるってことにつながるのです。 

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